Local de Trabalho: Belo Horizonte. 

Atividades desempenhadas:1. Atender os candidatos, fornecendo-lhes a ficha de solicitação de emprego e orientando no procedimento se necessário. 2. Realizar entrevistas de triagem, conferir os dados da solicitação de emprego com a carteira de trabalho e demais documentos. 3. Agendar testes e entrevistas com candidatos através de contato telefônico. 4. Aplicar e corrigir testes de acordo com o cargo pretendido. 5. Prestar orientações ao candidato selecionado com relação à documentação. 6. Emitir a autorização para admissão. 7. Arquivar as fichas, currículos, testes e demais registros do setor, conforme norma da qualidade. 8. Manter atualizado dados dos funcionários no sistema informatizado (admitidos, demitidos, transferências, promoções, treinamentos, etc) 9. Emitir e encaminhar ao gestor o formulário de avaliação de competência. 10. Realizar todo o processo do Programa Sinal Verde (digitação de dados, divulgação de nomes, preparação do evento de entrega dos botton’s, convites para a condecoração, confecção de diplomas, informações sobre recursos, etc); 11. Convocar participantes, providenciar lanche e fornecer o suporte necessário para realização do Treinamento de Integração. 12. Prepara a lista de aniversariantes no início de cada mês, e a comemoração no fim do mês. 13. Realizar entrevista de desligamento quando da ausência do Supervisor ou Analista de RH.

• Escolaridade: Superior em Psicologia (a partir do 5º período); 

• Cursos/Treinamentos: Ter cursado Psicometria ou Técnicas de Avaliação Psicológica; 

• Experiência: Conhecimentos em informática | Aplicação de teste psicológico.